Framsteg för kvinnliga ledamöter i EU-parlamentet – men pappor är fortfarande uteslutna

Förändringar i omröstningsregler för gravida ledamöter

En stor majoritet av ledamöterna i Europaparlamentet har godkänt möjligheten för gravida parlamentariker att delegera sina röster, vilket markerar ett betydande steg för kvinnors representation i politiken. Denna reform innebär att ledamöter som är gravida kan överlåta sitt röstmandat till en annan medlem under sin föräldraledighet. Fram till nu har parlamentet inte tillåtit digital eller proxy-röstning, vilket har inneburit att ett delegerat röstmantag har gått till någon annan.

Med de nya reglerna får gravida kvinnor möjlighet att delegera sin röst tre månader före förlossningen och upp till sex månader efter. Förändringen antogs med 605 ja-röster av de 640 som var närvarande i kammaren. En av de ledamöter som välkomnade detta var Laura Ballarín från S&D, som väntar barn. Hon betonade att varje röst är viktig, särskilt i avgörande skiljelinjer, och att detta kommer att möjliggöra för henne att fortsätta representera sina väljare trots graviditeten.

Ballarín uttryckte: ”Jag gillar inte att behöva välja mellan att återhämta mig fysiskt efter förlossningen och min rätt att rösta.” Hon menar att ett barn inte bör innebära ett hinder i yrkeslivet för kvinnor, och hon anser att reformen kan hjälpa kvinnor att balansera familjeliv och arbete.

Från beslut till verkställighet

Även om rätten till proxy-röstning nu är godkänd av Europaparlamentet, måste den ytterligare godkännas enhälligt av Europeiska rådet. Därefter krävs ratificering av de nationella parlamenten innan reformen träder i kraft.

Under en presskonferens efter röstandet den torsdag uttryckte Europaparlamentets ordförande Roberta Metsola att det är viktigt att fler kvinnor ställer upp i val samt att de ska ges möjlighet att vara med vid beslutstagandet. Hon betonade att detta är ett steg i rätt riktning för att öka kvinnors representation i politiken.

Efter Europavalet 2024 utgjorde kvinnor 38,5 % av ledamöterna, totalt 277 av 720. Det är en minskning med 2,1 procentenheter jämfört med föregående mandatperiod, vilket är den största procentuella nedgången för kvinnlig representation sedan de första direkta valet 1979.

Begränsningar: Ingen rätt för pappor

Reformerna gäller enbart för kvinnor. Trots att det fanns försök från progressiva krafter att inkludera även pappor, tvingades de tona ner sina ambitioner för att nå kompromisser med andra politiska riktningar. En tysk grön ungdomspolitiker, Daniel Freund, berättade för Euronews att han hade tvingats välja mellan att rösta på klimatlagen eller att vara med vid sitt barns födelse. Han menar att beslutet till slut var självklart — det var familjen.

Detta väcker dock allvarliga frågor om balanseringen mellan arbetsliv och familjeliv samt vilka möjligheter som erbjuds för pappor att delta i viktiga beslut under föräldraledigheten.

Under det senaste året har EU antagit en direktiv som reglerar föräldraledighet för båda föräldrar, med syftet att minska skillnaderna i hur mammors och pappors karriärer påverkas av ledighet. Enligt detta regelverk har anggota solidaritet införts om att pappor också ska kunna ta del av föräldraledigheten.

Freund betonade att Europa skulle leda genom exempel och att båda föräldrarna ska ha rätt att ta hand om sina nyfödda utan att detta ska påverka deras möjlighet att delta i det demokratiska arbetet.

Rörlighet för ledamöter i Europaparlamentet

För att rösta i parlamentet krävs det för närvarande att ledamöter är närvarande antingen i Bruxelles eller i Strasbourg, vilket innebär att de ofta måste resa. Metsola framhöll att det är viktigt att paddra för att de som är fysiskt hindrade, till exempel av hälsoskäl, inte ska förlora möjligheten att rösta.

Denna fråga är under diskussion, och tillägget av digital eller online-röstning har testats under pandemin, särskilt under lockdown-perioden. Trots detta har möjligheten inte utvidgats permanent. Vissa argumenterar dock för att systemet visar att det är möjligt att rösta utan fysisk närvaro, något som skulle kunna underlätta för ledamöter som är sjuka eller har andra fysiska hinder.