Översikt över utlokaliseringens effekter på arbetsmarknaden inom EU
Att flytta jobb till andra länder kan innebära betydande kostnadsbesparingar för företag, men denna strategi leder också till att tiotusentals inhemska arbetsplatser försvinner. De flesta företag inom Europeiska unionen har flyttat delar av sin verksamhet utomlands, där Indien är den mest populära destinationen utanför EU:s gränser.
Genom outsourcing kan entreprenörer spara pengar och i vissa fall till och med överleva på marknaden. Samtidigt innebär detta ofta att ett stort antal jobb försvinner i hemmiljön, ofta utan att ersättas av nya anställningar. Det visar en nyligen publicerad rapport från Eurostat att unionens medlemsländer förlorade ungefär 150 000 jobb till följd av outsourcing mellan 2021 och 2023, vilket är tre gånger fler än de jobb som skapades under samma period.
Vilka länder drabbas hårdast av outsourcing?
De största underskotten i sysselsättning på grund av outsourcing upptäcktes i centrala Europa. Enligt analysen Europe in Motion, som baseras på Eurostat-data, har länder som Polen och Ungern sett att outsourcing har eliminerat ungefär tio gånger fler jobb än de har skapat. När Malta utesluts är Finland det land med den sämsta balansen, där antalet förlorade jobb är 15 gånger fler än de som skapades.
I absoluta termer är Tyskland det land som drabbats mest med en nettoförlust av 50 000 arbetsplatser. Detta är betydligt högre än siffrorna för andra stora ekonomier, som Frankrike, med cirka 5 000 förlorade jobb, och Italien, med strax över 1 000 förlorade positioner.
Det finns dock tre EU-länder där fler jobb skapades genom relocation än som förlorades. Irland leder listan med ett nettobehov på nästan 5 000 jobb. Därefter följer Tjeckien med drygt 800 och Spanien med nära 300.
Irland är dessutom det land inom EU som har den högsta andelen företag som importerar arbete från utlandet. Enligt Eurostat är den största andelen sourcing från internationella källor identiferad i små, öppna ekonomier med höga arbetskostnader. Slovakien toppar listan med 11 %, följt av Irland med 10 % och Danmark med 9 %.
De mest drabbade sektorerna av jobbflytt
Produktion, det vill säga tillverkning av varor och material, är den sektor som har drabbats hårdast, med mer än 53 000 förlorade jobb under de senaste två åren. Därefter följer administrativa och ledningsrelaterade tjänster, som har förlorat nästan 34 000 jobb. När det gäller proportioner är IT-branschen den mest påverkade, med över 15 000 förlorade positioner. Det motsvarar ungefär 0,5 % av den totala arbetsstyrkan inom EU. Forskning och utveckling har också nåtts av betydande förluster, med cirka 0,4 % av arbetskraften.
Orsaker och destinationer för outsourcing
Den huvudsakliga orsaken till att företag flyttar jobb utomlands är att minska arbetskostnaderna, vilket står för 34 % av förklaringarna. Andra motivationsfaktorer inkluderar att reducera andra kostnader (28 %) och att fokusera på kärnverksamheten (20 %). När det gäller till vilka länder jobben flyttar är Indien den främsta destinationen utanför EU. Därefter kommer Storbritannien, Kanada, USA och Kina enligt Eurostat.